年間休日115日！介護付有料老人ホームの介護スタッフ【実務者研修】　｜　港北区鳥山町

■ポイント

・賞与（前年実績）675,000～708,000円

・原則残業はなし！！

・充実の研修制度

・コロナ対策

・受動喫煙防止対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

■会社、仕事について

会社の最大の特徴はワークライフバランス。
原則残業はなし！！もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給！お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！有給休暇の取得率も約5割！産前産後休暇や育児休暇も積極活用！プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。

●ホームの一日

＜標準的な１日のスケジュール＞
07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導
09：00入浴介助
10：00体操、フロア対応、お茶の提供など
11：30昼食配膳、誘導
13：00入浴介助、フロア対応
14：00レクリエーション実施、コール対応
15：00おやつのご提供
17：30夕食配膳、誘導
19：00イブニングケア、訪室（3時間毎）

●原則残業無し！手当も充実

年間休日115日（月9日～10日公休※シフト制）閏年以外の2月は月8日公休）希望休は月2日！夜勤は月平均5回！夜勤手当は勤務一回につき7,000円！夜勤明けの翌日は原則お休み！プライベートも充実出来ます！残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします☆

●業務の効率化

チャームでは新しい機器や最新の設備などを積極的に導入！働くスタッフの業務の効率化により負担軽減にも繋がっております☆
●インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能！スタッフ同士の連携抜群！
●ICTによる健康見守りを実現
非接触センサーによってご入居者様の健康状態を常時見守ることが可能！
体温や室温、心拍数はもちろん、入眠時間や覚醒度にいたるまで医学的にデータを取得し、常に見守りを出来る環境となっております

●充実の福利厚生が嬉しい！

チャーム・ケア・コーポレーションの魅力のひとつが、充実の福利厚生制度。結婚・出産のお祝い、傷病・弔事のお見舞い、数あるサービスの中から、利用したいサービスを自由に選べる選択式福利厚生。そのほかにも資格取得支援制度、従業員持株会制度などの制度で、あなたの生活やキャリアをサポートします！

●キャリアアップの道筋

スタッフ一人ひとりの能力を適切に評価し、給与等へ反映できる「キャリアパス制度」を年に一回実施しています。介護スタッフに求められる能力基準を定義して等級付けをしているので、昇給やリーダー等へキャリアアップする為の道筋が明確になっています。

●雇用延長制度

◆エルダー社員制度の創設
60歳定年をお迎え頂いた後も、65歳まで定年
時の処遇を継続してご勤務頂ける制度です。
(賞与も支給対象です)
※評価による給与の見直し有り

●コロナ対策

コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

●会社情報

近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案しています。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案する想いが込められています。

※この求人は、最新の状況と異なる場合があります。お問い合わせいただいた時点で、キャリアアドバイザーが現在の状況を確認してご連絡いたします。すでに求人がなくなっていた場合には、ご希望の条件に合った別の求人をご紹介致します。