【急募】年間休日115日！介護付有料老人ホームの介護スタッフ【実務者研修】　｜　西東京市富士町

2022年9月オープン★チャーム東伏見☆オープニングスタッフ大募集★8月研修スタート

■ポイント

・賞与（前年実績）675,000～708,000円

・【ワークライフバランス】原則残業はなし！！

・充実の研修制度

・コロナ対策

・受動喫煙防止対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

■会社、仕事について

若手・新卒～中高年まで活躍中。
介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！
現スタッフの前職は、デイサービスやグループホーム、訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者などさまざまです！

●ホームの一日

＜標準的な１日のスケジュール＞
07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導
09：00入浴介助
10：00体操、フロア対応、お茶の提供など
11：30昼食配膳、誘導
13：00入浴介助、フロア対応
14：00レクリエーション実施、コール対応
15：00おやつのご提供
17：30夕食配膳、誘導
19：00イブニングケア、訪室（3時間毎）

●原則残業無し！手当も充実

年間休日115日（月9日～10日公休※シフト制）閏年以外の2月は月8日公休）希望休は月2日！夜勤は月平均5回！夜勤手当は勤務一回につき7,000円！夜勤明けの翌日は原則お休み！プライベートも充実出来ます！残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします☆

●介護職の事務作業を軽減

一人一台タブレットが支給され、介護記録を入力するシステム。申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。未経験、ブランクのある方や、シニア・中高年のスタッフも活用できているのでご安心ください。

●充実の研修制度

入社後、教育研修課が開催する2日間の就業前研修にご参加していただきます。会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。
ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚いサポートを実施するので安心してご勤務していただけます。
その後も定期的に教育研修課の研修にご参加していただきますのでサポート体制も万全です！！

●★キャリアパス制度あり☆

業界では珍しいキャリアパス制度！年に一度、実技と筆記試験を行い、その方の評価に合わせて賞与、昇給の支給率が変わります！頑張れば頑張った分が評価となり、給与もUP！リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。東証プライム市場上場企業のチャームはスタッフへの処遇業界No.1を目指しております！

●雇用延長制度

◆エルダー社員制度の創設
60歳定年をお迎え頂いた後も、65歳まで定年
時の処遇を継続してご勤務頂ける制度です。
(賞与も支給対象です)
※評価による給与の見直し有り

●コロナ対策

コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

●会社情報

近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案しています。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案する想いが込められています。

※この求人は、最新の状況と異なる場合があります。お問い合わせいただいた時点で、キャリアアドバイザーが現在の状況を確認してご連絡いたします。すでに求人がなくなっていた場合には、ご希望の条件に合った別の求人をご紹介致します。