【川崎市】【正社員】★グループホームで介護スタッフのお仕事★介護が初めての方、ブランクのある方でも、年間300以上の研修プログラムで安心!

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正社員

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!

入社時の研修に力を入れています。

新たに仲間となって下さる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など…
当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

当社の目標は「100年続くいい会社」、そして「2035年に日本一」の福祉サービス企業となることです。

この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。
ぜひ私たちと一緒に、100年続くいい会社を創っていきましょう!

 

快挙!!平成28年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」《最優良賞》受賞
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」において、当社の「人を大事にし、人を育てる」取り組みが評価され、平成28年度の最優良賞(厚生労働大臣賞)に選ばれました!!

伸びる売上252億円(H29.10)
東証JASDAQ上場企業

定年制を撤廃しました。
・老後の心配を解消。安心して働ける環境が整っています
・ご自分で定年年齢を決めることができます
・お辞めになるまで昇給昇格が続きます

 

9つの経営理念

経営理念の実現。仕事を通じて成長する。社員が働く目的です。

1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2.最大ではなく最高のサービスの提供
3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5.福祉理念と市場原理の融合
6.現場第一主義
7.徹底討論・徹底和解
8.常に考え、変わり続ける
9.人を大事にし、人を育てる

“入社条件=理念に共感していただけること“と考えています。
仕事をするとき、判断に迷ったとき、いつもこの経営理念に立ち返っています。

 

「人を大事にし、人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。

誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献と「成長」が追求できる環境を創っています。

「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ほめ感謝カード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「U-ターン」制度など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

 

友だち追加


 

気になる求人があったときに、職場の雰囲気や待遇面など、もっと詳しく聞きたい、といった経験はありませんか?弊社では、給与情報、勤務時間、待遇などの基本条件に加え、実際に現場で働く方の目線に合わせて詳細な情報をご提供することが可能です。

※この求人は、最新の状況と異なる場合があります。お問い合わせいただいた時点で、キャリアアドバイザーが現在の状況を確認してご連絡いたします。すでに求人がなくなっていた場合には、ご希望の条件に合った別の求人をご紹介致します。

  • 日勤のみ
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 資格手当あり
こだわりポイント!

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 221,000円 ~

a 基本給(月額平均)又は時間額
170,000円~170,000円

b 定額的に支払われる手当
東日本施設手当 3,000円~3,000円
地域手当 20,000円~20,000円
処遇改善還元手当 28,000円~28,000円

a + b
221,000円~221,000円

c その他の手当等付記事項
・夜勤手当 5000円/1回
・資格手当 5000円(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)~
15000円(介護福祉士)

待遇 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)
交通費実費支給(月額上限50,000円)
各種社会保険完備
退職金制度
組合制度
持株会制度
キャリア支援制度 等

※試用期間3カ月(同条件)

◎H26.4月定年制を撤廃しました。お辞めになるまで昇給昇格が続きます。
職種 年休111日で昇給賞与あり・グループホームの介護スタッフ募集中
仕事内容 グループホームでの介護業務

 ●家庭的な雰囲気の施設で、ご入居者様へのサポートをして頂きます。(食事の支度や掃除、洗濯、食事介助、排泄介助、入浴介助、外出付き添い等)
 ●アニマルセラピーを導入しています。
求める人材 年齢 :18歳以上(労働基準法等による年齢制限)
学歴:不問
必要な経験等:不問(介護経験者優遇)
必要な免許・資格:ホームヘルパー2級又は初任者研修以上
勤務時間 1)08:00~17:00
2)09:00~18:00
3)11:00~19:00
・変形(1ヶ月単位)
・休憩時間 60分
・時間外 あり(月平均10時間)
休日・休暇 ・年間休日111日
・シフト制(一ヶ月単位の変形労働時間制)
・有給休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・慶弔休暇他
・育児休業取得実績あり

所在地・アクセス

施設形態 グループホーム
施設名 たのしい家 川崎中原
所在地 神奈川県川崎市中原区上小田中1-6-5
アクセス JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩約10分
企業情報
企業名 株式会社ケア21
本社所在地 東京本社
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F

大阪本社
大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
従業員数 企業全体 6,346人
資本金 1億円
事業内容 訪問介護
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム
グループホーム
デイサービス
小規模多機能型居宅介護
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
軽作業請負事業
介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
給食・配食ダイニング事業
医療サポート事業
障がい(児)通所支援・短期入所事業
保育事業
マイタウン(高齢者専用)無料バス事業
応募方法
応募方法 【1】「WEBエントリー」ボタンをクリック頂き、エントリーフォームからご応募下さい

【2】採用担当者からご連絡致します

【3】面談(顔合わせ)

【4】就業場所へ入職

※面談日・入職日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご応募ください!(面談時間相談可)
応募受付後の連絡 神奈川介護求人JOBの担当者からご連絡いたします。
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