【横浜市・南区】正社員★ケアマネジャー（地域ケアプラザ内の居宅介護支援事業所）★教育担当員が必ず付いて個別教育♪初めての方でも少しの担当件数からスタート！

地域の人々とともに　地域の人々のために

私たちは地域社会の一員として、「その人がその人らしく生きること」を支援させていただきたいという願いを持って介護・医療・保育などの福祉サービスを包括的且つ、統合的に事業活動を行ってまいりました。
ご利用者が最期まで住み慣れたご自宅で暮らし続けられる環境づくり、さらには地域包括ケアシステム構築の実現のために今後もチャレンジを続けてまいります。

働きやすさへの取組み
資格取得（介護職員初任者研修）支援制度

働きながら受講できるから無理なく資格取得できる環境です！

• 働きたいけど、未経験で資格がない…という方のために、介護職員初任者研修の受講料全額（上限8万円）を当法人が負担いたします！
• 働きながらの受講が可能です。（受講に専念してもOK！）あなたのやる気を応援します。

対象となる方

施設系サービスでの就業をご希望の場合
下記の条件すべてに当てはまる方
●正職員、または週20時間以上働ける準職員希望である
●3か月以内に介護職員初任者研修を修了した、もしくは未取得（受講中含む）の方

訪問系サービスでの就業をご希望の場合
●3か月以内に介護職員初任者研修を修了した、もしくは未取得（受講中含む）の方

※いずれも当法人の選考に合格することが必要です。

支援方法
資格取得していただき、一定条件を満たせば受講料実費（上限8万円）をキャッシュバックいたします。

住宅支援制度

横浜で働こう！最大2年間、家賃の半額を法人が負担します
●中華街、ランドマークタワー、山下公園、八景島シーパラダイス、赤レンガ倉庫など人気スポットが多くあり、「住みたい街ランキング」でも上位常連の人気エリア横浜で働きませんか？
●家賃の半額（最長2年間/上限あり）&入居時初期費用の全額を私たちが負担いたします。

対象の方
以下の条件を全て満たす方が対象となります。
●1都3県（東京、神奈川、千葉、埼玉）以外にお住まいで通勤に120分以上かかる方
※定期巡回・随時対応サービス従事者に限り、お住まい不問・通勤に90分以上かかる方
●45歳未満の方
※定期巡回・随時対応サービス従事者に限り、年齢制限なし
●フルタイムで働ける方（正職員・準職員不問）
※週40時間以上勤務の方
●介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方

対象職種
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアワーカー、ホームヘルパー、
サービス提供責任者、ケアマネジャー

支援内容
●法人が新規で契約する賃貸物件の家賃半額（最大2年間）
※定期巡回・随時対応サービス従事者に限り、最大4年間
●入居時費用（敷金・礼金・仲介手数料・鍵交換費用など）
引越し支度金50,000円
※定期巡回・随時対応サービス従事者に限り、引越し支度金100,000円
※法人の家賃負担額は上限：単身者＝32,500円/扶養者＝38,500円となります。
※適用期間は入職日より最大2年間ですが、45歳の誕生日を迎える月の前月末までとなります。
※入居時費用については、1年以内に退職となった場合は全額本人負担となります。

奨学金返済支援制度

最大8年間で192万円！当法人が奨学金の返済を援助します
当法人では、職員の皆さまが安心して長く働けるよう、奨学金返済中の方へ毎月一定額を援助する制度があります。

援助対象の方
以下の条件を全て満たす方が対象となります。
●「奨学金」を返済中の30歳未満の方
●下記のいずれかの職種で正職員での勤務が可能な方

対象職種
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアワーカー、ホームヘルパー、
サービス提供責任者、ケアマネジャー、保育士

支援方法
援助額は下記の3つのコースからお選びいただけます。
●月額2万円コース（返還免除期間：4年間）
●月額1万円コース（返還免除期間：2年間）
●月額5千円コース（返還免除期間：1年間）
※各コースの返還免除期間途中で退職された場合は、それまでに受けた援助額を一括返還していただきます。
※現在の月額返済額を超えないコースのみお選びいただけます。

援助期間
新卒入職の方
最大8年間（30歳の誕生日の前月）
中途入職の方
最大5年間（30歳の誕生日の前月）
※奨学金の返済が完了した場合は、援助も終了となります。

入職後は1年間スーパーバイザー（チームリーダー）がつき、あなたにあわせてOJT研修や同行訪問を行いますので、未経験でも安心して仕事がスタートできます。また独り立ちした後も定期的に研修があり、成長が可能です。

• PC1人1台

  パソコンは1人につき1台の貸与で他の職員との共有がないので、自分のペースでの業務が可能です。

• iPad

  1事業所に複数台iPadがあり、重いカタログやパンフレットを持ち運ぶ必要がなく、ご利用者にもスムーズにご紹介が可能です。

• 移動は車・電動自転車

  社用車・電動自転車を要しており、広範囲の移動や坂道の多い地域でも無理のない移動が可能です。

職員の皆さんのワークライフバランスを実現させ、ご自身をとりまく環境が変化しても働き続けられるよう、産休・育休制度や福利厚生制度など様々な支援体制があります。
また、職員間の親睦やクラブ活動も活発で、日々の業務の連携にも役立っています。

※この求人は、最新の状況と異なる場合があります。お問い合わせいただいた時点で、キャリアアドバイザーが現在の状況を確認してご連絡いたします。すでに求人がなくなっていた場合には、ご希望の条件に合った別の求人をご紹介致します。