【正社員】正社員★介護付有料老人ホームの介護スタッフ★未経験の方、ブランクがある方もスタッフが丁寧に指導いたします。(複製)
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正社員
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気になる求人があったときに、職場の雰囲気や待遇面など、もっと詳しく聞きたい、といった経験はありませんか？弊社では、給与情報、勤務時間、待遇などの基本条件に加え、実際に現場で働く方の目線に合わせて詳細な情報をご提供することが可能です。
※この求人は、最新の状況と異なる場合があります。お問い合わせいただいた時点で、キャリアアドバイザーが現在の状況を確認してご連絡いたします。すでに求人がなくなっていた場合には、ご希望の条件に合った別の求人をご紹介致します。
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
月給 |
| 待遇 | ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・加入保険等：雇用、労災、健康、厚生 ・退職金共済加入 ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用あり（65歳まで） ・マイカー通勤不可 ・交通費実費支給（上限あり 月額30,000円） ・健康診断年2回 ・永年勤続者表彰制度 ・各種慶弔金 ・社外研修受講制度あり（自己負担ゼロ） ・制服貸与（マタニティ用制服もあり) ・ベネフィットＳＴ加入（ホテル、レストラン、映画等の割引） ・年末年始手当 ◎初任者研修資格支援制度あります。働きながら資格を取得し、活躍しているスタッフさんが沢山います。 |
| 職種 | 月給22.4万円～賞与年2回の介護付有料老人ホームの介護スタッフ |
| 仕事内容 | ご入居されているお客様の介護・生活支援等の直接処遇 ●入浴・清拭・排泄・食事・散歩・レクリエーションなど。 福利厚生充実！研修制度充実！貴方のやる気・気付きを応援させてください！人材育成、キャリアアップ研修が本当に充実しています。ご見学・ご相談、受付けますのでお気軽にご連絡ください♪ メッセージ 現在の介護・福祉業界は、人材の流動性が高いと言われております。また、業界の課題として介護スタッフが不足しているのも現実です。 当社は、今働いているスタッフが誇りを持ち、長く働ける会社を目指しています。 それを実現させるための教育システム、経験豊富な職員と学べる環境、そして多職種とのチーム間連携が整っています。 なりたい自分を見つけることが出来る、それが当社にはあります。 是非、私たちと一緒に働きましょう。 キャリアアップ制度 人財をつくるキャリアアップ研修 人材教育への取組み 介護職員初任者研修資格取得支援制度 資格支援制度を利用すれば、働きながら資格を取れます！介護職員初任者研修を取得するにあたり、その費用を会社が負担いたします。 働きながら資格を得て、介護のプロを目指していく事ができるので、安心してお仕事をはじめる事ができます。 ※当制度を利用するにあたっては、幾つか要件がございます。 研修体制 人が集まる、人が成長する、人が活きる会社へ 社員の皆様に最大限ご活躍頂けるよう、お客様へ安心・安全をご提供出来るよう、様々な研修活動に取り組んでおります。 入社時研修 会社の事をもっと知ってほしい、社員の皆様に安心して働いて頂きたいという想いから、 全社員向けに「入社時研修」を毎月1回実施しております。 当社の社員が講師となり、働く上での心構えや介護に対する想いなどをお伝えています。 研修カリキュラムのご紹介 《入社時研修 全2日間》 1日目 □お互いを認め合い、高め合う企業文化 皆がハッピーになるために私たちが大切にするもの 「～人が集まる、人が成長する、人が活きる会社へ～」 □ビジネスマナー・接遇研修（講義） ～社会人としての基本的な態度～ □マナー研修（演習） 2日目 □コンプライアンスについて □認知症について □看取りについて □私たちが目指すもの □営業活動 □入社時研修振り返り発表・共有 □修了式 その他研修 「入社時研修」以外にも、それぞれの専門知識を高めたり、さらなるレベルアップを目指し以下のような研修も行っております。 ■医療・介護研修 医療や介護技術の知識に加え、なぜこの体勢で介助するのか、なぜこの角度でないと意味がないのか等、ボディメカニクスも理解しながら医療・介護を学ぶことが出来ます。 ■パーソナルスキル研修 おもてなしの心や現場で役立つ接客対応、仕事をする上での心構え等、個人の様々なスキルアップを目指します。 ■管理者リーダー研修 当社の理念や講師の今までの経験などを通じ、管理職としての心得、当社で働く仕事人としての心得を学びます。 ■救命救急研修 救命救急士の資格を所有する講師から、AEDの使い方や心肺蘇生法など演習を行いながら学ぶことが出来ます。 |
| 求める人材 | ●18歳～59歳 ●学歴不問 ●経験不問 ●介護職初任者研修（または旧ヘルパー2級）以上 ※試用期間あり（３ヶ月、同条件） 初任者研修資格支援制度あり！貴方の資格取得をバックアップします！ |
| 勤務時間 | ・変形 １ヶ月単位 Ａ．早番 7：00～16：00 Ｂ．日勤 8：30～17：30 Ｃ．遅番10：00～19：00 Ｄ．夜勤17：15～翌9：15 ※Ａ～Ｃは休憩１時間、Ｄは休憩２時間 ・時間外あり（月平均3時間） ・夜勤回数５回前後／月 |
| 休日・休暇 | ・シフト制（公休9日/月） ・年間休日数：110日 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休業取得実績あり |
先輩社員インタビュー
?介護主任 Ｏさん（介護福祉士）
これまでの歩み介護をやっているお母さんの勧めで、19歳で介護の道をあゆみはじめあっという間に12年目を迎えました。
現在の施設では、今年で7年目を迎え、副主任を経て主任へ昇格してから現在では4年目に入っています。
介護を目指したきっかけは、長く勤められる仕事と手に職をつけたいという思いからでしたが、長く続けられた秘訣はやはり、仕事にやり甲斐を感じられる事です。?日々のお客様の変化だけでなく、お客様が元気になっていく姿を見る事に一番やり甲斐を感じます。後は、良い仲間に恵まれ、時に支えられてきた事も大きいです。主任という立場で皆をまとめたり、責任も感じますが、ナースさんやケアマネさんなど他職種との連携の中で様々な人との関わり通し、日々成長を感じる事が出来る仕事だと思います。
将来の夢
ずっと介護職として現場には携わっていたいです。これから色んな資格取得へチャレンジし、介護職員として知識の幅や視野を広げていきたいと思っています。
所在地・アクセス
| 施設形態 | 介護付有料老人ホーム |
|---|---|
| 施設名 | はなことば新横浜 |
| 所在地 |
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-11-5 |
| アクセス | JR横浜線、JR東海道新幹線、横浜市営地下鉄線「新横浜駅」から徒歩8分（約600m） |
企業情報
| 企業名 | プラウドライフ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F |
| 設立 | 平成18年7月3日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム等の管理・運営・企画 |
応募方法
| 応募方法 | 【１】「WEBエントリー」ボタンをクリック頂き、エントリーフォームからご応募下さい ▼ 【２】採用担当者からご連絡致します ▼ 【３】面談（顔合わせ） ▼ 【４】就業場所へ入職 ※面談日・入職日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご応募ください！（面談時間相談可） |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 神奈川介護求人JOBの担当者からご連絡いたします。 |
| コンサルタントから一言 | ◆この求人情報に関するお問い合わせは「応募先へ進む」の青いボタンをクリックしてください。神奈川介護求人JOBでは、この条件に類似した案件を多数掲載しています！！ ◆あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。 「神奈川介護求人JOB」は神奈川県内の介護・看護職に特化した就職・転職サポートセンターです。神奈川県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。 その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート！ 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！ 見学してみたい！施設の詳細を聞きたい！ など、まずはお気軽にお問い合わせください。 |
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