【神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町５２９－７森ビル１０３】訪問介護ヘルパー／パート／週１日２ｈ～可 – (パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名以上)
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正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名以上)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名以上 (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）) 採用人数 5人募集理由 新規事業所設立 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,765円～1,765円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,765円～1,765円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 訪問介護ヘルパー／パート／週１日２ｈ～可 |
| 仕事内容 | ★令和６年９月新規開設しました★ （日勤のみのお仕事です） 訪問介護未経験者の方も、資格は持っているけど介護の お仕事が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。 自信がつくまで何度でも同行研修を行いますのでご安心ください。 【お仕事】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や 食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで 日常生活のサポートを行います（身体介護、生活援助等） ★訪問範囲：主に青葉区内、他（１日４～５件程度） ★社用車を使用（軽自動車）／運転免許保持者のみ 「変更範囲：変更なし」 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
又は 8時30分～17時30分の時間の間の2時間以上 時間外 なし３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 週所定労働日数 週1日以上労働日数について相談可 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 訪問介護未経験者の方も、資格は持っているけど介護のお仕事が初めての方でも、充実の研修制度で安心スタート！ 管理者が丁寧に研修を行います。 訪問サービスが未経験の方も不安に思わず飛び込んできてくださ いね。あなたの成長をサポートします！ ☆１年後、無期雇用に転換します。 ☆介護の資格（初任者研修以上）で始められるお仕事です。 ☆介護福祉士を活かすならセントケアで！ 新設された制度「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、手当や 一時金を拡充しました。実務年数に応じた手当を支給します。 ※半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給） ※就業日数・就業時間については、応相談 ※土曜・祝日は時給１００円、日曜日は時給２００円ＵＰ ＊雇用条件により、加入保険・有給休暇日数・休憩時間に変動あり |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | セントケア神奈川株式会社 セントケアあおば |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町５２９－７森ビル１０３ |
