【神奈川県相模原市中央区】介護職 – (パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 過去に正社員登用３人実績あり)
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正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
過去に正社員登用３人実績あり)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 過去に正社員登用３人実績あり (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）) 採用人数 2人募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,200円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 介護職 |
| 仕事内容 | 有料老人ホームでの入居者様の移動、更衣介助、入浴介助などの介 護業務となります。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分～12時30分 就業時間２ 13時30分～18時00分 就業時間３ 9時00分～16時30分 就業時間に関する特記事項 シフト選択可就業時間は応相談 （３）休憩時間６０分 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週1日～週5日労働日数について相談可 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※労働条件により有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。※労働条件により加入保険は法定通り適用します。 ※通勤手当について／会社規定により支給。 （通勤手段に関わらず片道２ｋｍ未満は支給ありません） ※駐車場の自己負担なし ※昇給は会社業績、業務評価による。 【両立支援に理解のある求人】 ・育児、家族の介護、通院治療 ・労働時間に柔軟に対応できる ・雇用形態を途中で変更することができる ・退職した従業員を再雇用することができる ＃下溝 （新規求人） |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県相模原市中央区 |