【神奈川県相模原市南区若松４丁目１５－５ 当社ライブラリ相模大野】介護支援専門員（ケアマネージャー） – (パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 過去に正社員登用３人実績あり)
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正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
過去に正社員登用３人実績あり)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 過去に正社員登用３人実績あり (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）) 採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,500円～1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円～1,600円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） |
| 仕事内容 | グループホームでのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・入居者様のご様子の確認やご要望への対応 ・介護保険の更新手続き業務 私たちは「持続可能な社会保障制度の構築」をビジョンに適正料金 で質の高いサービスを提供したいと考えております。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 日数と就業時間応相談 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週1日～週5日労働日数について相談可 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※マイカー通勤者の駐車場代は無料です。※労働条件により年次有給休暇は法定通り付与します。 ※労働条件により加入保険は法定通り適用します。 ※通勤手当について／会社規定により支給。 （通勤手段に関わらず片道２ｋｍ未満は支給ありません） ※昇給は会社業績、業務評価による。 ＃若松 （新規求人） |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社リビングプラットフォームケアアルプスの杜かみみぞ |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県相模原市南区若松４丁目１５－５ 当社ライブラリ相模大野 |