【神奈川県相模原市緑区久保沢１丁目７－１０】介護職（パート／初任者研修） – (パート労働者 正社員登用の有無 なし)
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正社員登用の有無
なし)
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募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 双方確認のうえ) 採用人数 1人募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,200円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 介護職（パート／初任者研修） |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における 利用者の身の回りのお世話など、介護業務 ・食事、入浴、排せつ、着替え、歩行介助など ・定員１００名介護スタッフ２５名 ◇変更の範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 又は 7時30分～20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 シフト制 休憩時間は法定通り付与 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週1日～週4日 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※年次有給休暇は法定通り付与。※労働条件により加入保険は法定どおり適用します。 ◇筆記試験は簡単な足し算、作文（４００字程度）、適性検査です ※マイカー通勤の駐車場代は無料です。 「両立支援求人」 １）＜対象者＞育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談 ３）雇用形態を途中で変更することが出来る （パート⇔正社員：応相談） ４）退職した従業員を再雇用出来る （退職理由、勤務状況による） ＃久保沢 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 医療法人杏林会介護老人保健施設リハビリパーク城山 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県相模原市緑区久保沢１丁目７－１０ |
