【神奈川県相模原市緑区相原５－１２－５】医療事務（面会受付） – (パート労働者 正社員登用の有無 なし)
神奈川介護求人JOB（ジョブ）TOP › 求人 › 【神奈川県相模原市緑区相原５－１２－５】医療事務（面会受付） - (パート労働者
正社員登用の有無
なし)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務態度、能力、成績、施設の経営状況等) 採用人数 1人募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,166円～1,166円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,166円～1,166円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 医療事務（面会受付） |
| 仕事内容 | ◆面会受付業務 入院患者様のご家族の方が、面会に来られた際の受付を行ってい ただきます。 【変更範囲：法人が定める業務】 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 13時00分～17時00分 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週3日程度 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※通勤手当２ｋｍ以上実費支給（就業規則に従い支給）※駐車場代１，０００円／月 ※昇給・賞与は会社業績、業務評価による。 ※労働条件により有給休暇は法定通り付与します。 ※労働条件により休憩時間は法定通り付与します。 ※労働条件により加入保険は法定通り適用します。 （社会保険拡大適用事業所） 「両立支援に理解のある求人」 １）＜対象者＞育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間を柔軟に対応ができる：パートのみ応相談 ３）休暇取得等：育児／介護休暇制度、有給時間単位で取得可、 常勤（正社員）嘱託のみ入職時に有給３日付与 ４）託児施設：看護職のみ（常勤・パート）詳細ＨＰ参照 ５）雇用形態の途中での変更（正社員⇔パート）規定有り ６）退職した従業員を再雇用：状況・ケースによる→特記 ７）配慮できる内容：産業医への相談 ＃相原 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | 医療法人財団明理会相原病院 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県相模原市緑区相原５－１２－５ |
