【神奈川県相模原市南区相模大野９丁目１２－２２】介護事務職 – (パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし)
神奈川介護求人JOB（ジョブ）TOP › 求人 › 【神奈川県相模原市南区相模大野９丁目１２－２２】介護事務職 - (パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし (雇用期間の定めなし) 採用人数 1人募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,250円～1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円～1,250円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 介護事務職 |
| 仕事内容 | 特養の事務職 受付、電話応対、パソコン入力、郵送準備、お客様対応、ショート ステイの添乗をお願いします。 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間２ 9時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）は、選択可 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週3日以上労働日数について相談可 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※労働条件により有給休暇は法定通り付与※労働条件により加入保険は法定通り適用 社会保険拡大適用事業所 ※マイカー通勤の駐車場代は無料です。 「両立支援に理解のある求人」 １）支援対象：育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談 ３）雇用形態を途中で変更できる（パート⇔正社員） ４）再雇用可能（退職理由、状況による） ５）半日休、時間休取得可能 ６）希望により産業医との連携有 ７）残業の免除（育児中） 「オンライン自主応募可」 「オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要」 ＃相模大野 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人幸会 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県相模原市南区相模大野９丁目１２－２２ |
