【神奈川県相模原市緑区】居宅介護支援専門員（在宅のケアマネージャー） – (パート労働者 正社員登用の有無 なし)
神奈川介護求人JOB（ジョブ）TOP › 求人 › 【神奈川県相模原市緑区】居宅介護支援専門員（在宅のケアマネージャー） - (パート労働者
正社員登用の有無
なし)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）) 採用人数 1人募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,300円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 居宅介護支援専門員（在宅のケアマネージャー） |
| 仕事内容 | 居宅介護支援専門員として在宅の高齢者のケアプラン作成および認 定調査の実施等 訪問エリア：緑区（二本松・原宿・原宿南・久保沢・相原・橋本・ 西橋本・大島など） 社有車（軽自動車）利用 【変更の範囲：変更なし】 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間２ 8時00分～17時00分 又は 9時00分～18時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項 （２）早出は週１回～２回程度 利用者による特別な事情・監査時に残業となる場合があります。 基本はシフト制ですが面接時相談可 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週3日～週5日労働日数について相談可 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊駐車場の自己負担なし◇年次有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ◇労働条件により加入保険は法定通り適用します。 ＃二本松（新規求人） |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県相模原市緑区 |
