【神奈川県茅ヶ崎市共恵１－１６－１６】ケアマネ／居宅介護支援／安心サポート – (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 247,500円～247,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 147,000円～147,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職種手当 47,500円～47,500円資格手当 20,000円～20,000円役割手当手当 5,000円～5,000円地域手当 28,000円～28,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.80ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ケアマネ／居宅介護支援／安心サポート |
| 仕事内容 | ＊月１回のスキルアップ研修、外部講師を招いてのＷＥＢ研修など 研修が充実。また、営業所の主任ケアマネジャーや先輩ケアマネ ジャーのもと、営業所全体でフォローできる体制があるので安心 してキャリアを重ねていくことが出来ます。 ＊居宅介護支援（ケアマネージャー）業務全般 ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、 サービス提供事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、 モニタリング、給付管理・認定調査等（介護予防も含まれます） 【社有車】軽自動車（ＡＴ車）【対象エリア】茅ヶ崎市内 【変更の範囲】変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 8時30分～17時30分 時間外 あり月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じる時は、年６回を限度と して、１ヶ月６０時間、年６３０時間まで延長することができる。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＜セントケアの研修・フォロー体制＞◆定期的な研修 採用時研修や週１回のミーティングの実施（困難事例についての 対策検討・相談等）月一回のスキルアップ研修、外部講師を招い てのオンライン研修など。 ◆手厚いフォロー 主任や先輩ケアマネジャーが指導（研修期間３ヶ月）を行い継続 的に介護保険改定やルール変更がある度に説明・対応策の伝達 を行います。また、更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額 会社負担にて受けることが出来ます。 ◆独自システム 月の業務の進捗確認ができる自社システムを導入しています。 運営基準に関わる業務漏れを防ぎ、一元管理する事が出来ます。 ＊バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料） ＊さまざまな年齢の方が活躍しておりますので、働き方やご不安な 点等ございましたらお気軽にご相談下さい。 ＴＥＬ０１２０－９５２－２４９ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | セントケア神奈川株式会社セントケア茅ヶ崎 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県茅ヶ崎市共恵１－１６－１６ |
