【神奈川県横浜市磯子区原町6-15-102 悠の木訪問看護ステーション(当社施設)】訪問リハビリ – (パート労働者 正社員登用の有無 なし)
神奈川介護求人JOB(ジョブ)TOP › 求人 › 【神奈川県横浜市磯子区原町6-15-102 悠の木訪問看護ステーション(当社施設)】訪問リハビリ - (パート労働者
正社員登用の有無
なし)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし (雇用期間の定めなし) 採用人数 2人募集理由 増員 |
---|---|
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,600円~2,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,600円~2,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与 賞与制度の有無なし |
職種 | 訪問リハビリ |
仕事内容 | ・磯子区、中区・南区の在宅における訪問看護とともにリハビリを 行います ・一般の方や企業に対して行なう健康に関する広報活動業務 (研究・資料作成等) ・子育て中、通学中の方歓迎 ・臨床経験3年以上あれば尚可 変更範囲:療養通所内でのリハビリ、送迎ドライバー |
求める人材 |
|
勤務時間 |
就業時間1 9時00分~15時00分 就業時間2 9時00分~13時00分 就業時間3 13時00分~15時00分 又は 9時00分~18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 (1)(2)(3)「又は」選択制 (2)(3)休憩なし 「又は」の休憩は法定通り 時間外 なし36協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週1日以上 |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項 賃金は経験・能力を考慮します雇用条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。 シフト制で祭日・土曜日出勤できれば尚可 ・就業時間と曜日は相談に応じます。 ・他は労働基準法に準ずる ・業績により一時金支給あり ・マイカー通勤:可(駐車場なし) 通勤距離に応じた通勤手当あり ・確定拠出年金制度加入 ・ハマふれんど加入 |
休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
事業所名 | 悠の木株式会社 |
---|---|
所在地 | 神奈川県横浜市磯子区原町6-15-102 悠の木訪問看護ステーション(当社施設) |