【神奈川県横浜市泉区】認知症グループホームの介護職員［横浜市泉区］ – (パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １人)
神奈川介護求人JOB（ジョブ）TOP › 求人 › 【神奈川県横浜市泉区】認知症グループホームの介護職員［横浜市泉区］ - (パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１人)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １人 (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）) 採用人数 2人募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,300円～1,650円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,450円 定額的に支払われる手当（ｂ） 介護処遇改善手当 100円～200円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 認知症グループホームの介護職員［横浜市泉区］ |
| 仕事内容 | グループホームでの介護業務 ・業務内容 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な性格訓練の支援 外出の際の付き添いなど 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分～16時00分 就業時間２ 9時00分～18時00分 又は 10時30分～19時30分 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週2日以上労働日数について相談可 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※有給休暇は法定通り付与※雇用契約の内容により、加入保険が異なります ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市泉区 |
