【神奈川県秦野市桜町１－３－２ 健康づくり課健康づくり担当】保健師・看護師【会計年度任用職員】 – (パート労働者 正社員登用の有無 なし)
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正社員登用の有無
なし)
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募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ・保健師の育児休業取得期間内において更新可能性あり ・更新回数上限２回) 採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,802円～1,881円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,802円～1,881円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 職種 | 保健師・看護師【会計年度任用職員】 |
| 仕事内容 | ・各種検診（健診） ・生活習慣病予防に関する健康教育及び健康相談 ・地区組織活動に係る人材の養成及び育成など ※公用車（ＡＴ）の運転をお願いすることがあります。 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 週５日の勤務 事業により、就業時間が変動する場合があります 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週5日程度労働日数について相談可 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 【応募書類】・ハローワーク紹介状 ・秦野市会計年度任用職員申込書（写真貼付） ・保健師免許又は看護師免許の写し ※会計年度任用職員申込書は市ホームページからダウンロード 又は健康づくり課窓口にあります。 ※応募書類を令和７年２月３日（月）～令和７年２月２５日（火） までに健康づくり課窓口へご提出ください。面接日をお知らせいた します。 【通勤費等】 ・マイカー通勤の方、片道２ｋｍ以上は通勤費の支給あり （規定に準ずる） ・通勤方法及び距離により、通勤費の上限が異なります。 ・駐車場は自己手配、自己負担。 【賞与】 ・年２回支給 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 秦野市役所健康づくり課 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県秦野市桜町１－３－２ 健康づくり課健康づくり担当 |
