【神奈川県茅ヶ崎市共恵1-16-16】訪問入浴正・准看護師◆月2回~/副業可/曜日固定可◆ – (パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 1名)
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募集要項
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 1名 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新)) 採用人数 3人募集理由 増員 |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 2,570円~2,720円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 2,570円~2,720円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与 賞与制度の有無なし |
職種 | 訪問入浴正・准看護師◆月2回~/副業可/曜日固定可◆ |
仕事内容 | ◆ブランクのある方、Wワーク等歓迎◆ 訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に3名1組で、お客様宅 に伺い、入浴サービスをご提供します。 主にご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断 を行い、入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍 )、着替え、入浴介助などをお任せします。 同行研修では先輩看護師に相談でき、不安もブランクも解消します 。お客様一人一人にしっかり向き合い、ご本人様だけでなく、ご家 族様の支えとなり、住み慣れたご自宅で安心してご入浴いただける 様、安全を最優先に考えてケアを行います。創業42年目のサービ スです。〔訪問地域〕茅ヶ崎市・寒川町 【変更の範囲】変更なし |
求める人材 |
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勤務時間 |
就業時間1 8時30分~17時30分 就業時間に関する特記事項 月2回~、ご相談に応じます。 時間外 なし36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じた際は、年6回を限度と して、1ヶ月60時間、年630時間まで延長することができる。 週所定労働日数 週1日以上労働日数について相談可 |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項 *加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用*1年後無期雇用へ転換(2023年4月より無期雇用となる年齢 は毎年1歳ずつ65歳から69歳まで引き上げ) *各種研修(認知症ケア、感染症予防等)あり (研修時給は1,165円) *入社後2日間は時給1,165円(採用時研修) 久しぶりの職場復帰、空いた時間の有効活用などなど、 お仕事を始めるきっかけは様々です。 未経験、ブランクのある方、主婦(夫)の方からWワークの方まで お一人お一人に合った研修を致します。 私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、 湯舟に浸かるその10分、15分が特別なもの。 心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるような サービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。 まずは、始めてみませんか? ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ 【副業可・兼業可】 |
休日・休暇 |
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所在地・アクセス
事業所名 | セントケア神奈川株式会社セントケア茅ヶ崎 |
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所在地 | 神奈川県茅ヶ崎市共恵1-16-16 |