【神奈川県相模原市緑区相原５－１２－５】透析看護師（パート） – (パート労働者 正社員登用の有無 なし)
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正社員登用の有無
なし)
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募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務態度、能力、成績、施設の経営状況等) 採用人数 2人募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,636円～1,651円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,600円～1,600円 定額的に支払われる手当（ｂ） 施設手当 36円～51円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 透析看護師（パート） |
| 仕事内容 | ・透析前、透析中、透析後の患者観察・バイタルサイン測定 ・透析に伴う偶発症、合併症予防及び症状出現時の処置、ケア ・透析導入期、維持期の患者のセルフケアに対する支援、指導 （体重管理、食事管理、内服管理、バスキュラーアクセス管理等に ついて） ・フットケア ・医師回診介助 ・その他（臨床工学士との共同業務：プライミング、穿刺、 穿刺介助、透析機器操作、除水計算、返血、止血等） 変更範囲：法人が定める業務 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 又は 8時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 ※シフト制 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週3日～週5日 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※通勤手当２ｋｍ以上実費支給（就業規則に従い支給）※駐車場代１，０００円／月 ※賃金は経験等を考慮して決定いたします。 ※労働条件により有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ※労働条件により加入保険は法定通り適用します。 ※昇給・賞与は会社業績、業務評価による。 「両立支援求人」 １）＜対象者＞育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間を柔軟に対応ができる：パートのみ応相談 ３）休暇取得等：育児／介護休暇制度、有給時間単位で取得可、 常勤（正社員）嘱託のみ入職時に有給３日付与 ４）託児施設：看護職のみ（常勤・パート）詳細ＨＰ参照 ５）雇用形態の途中での変更（正社員⇔パート）規定有り ６）退職した従業員を再雇用：状況・ケースによる→特記 ７）配慮できる内容：産業医への相談 ＊履歴書・職務経歴書・紹介状・資格証（写）を郵送して下さい。 書類到着７日以内にご連絡いたします。 ＃相原 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 医療法人財団明理会相原病院 |
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| 所在地 | 神奈川県相模原市緑区相原５－１２－５ |
